間違いだらけの就職活動&#65372;面接の対策&#12289;企業の視点&#12289;就職サイトの活用法など

2013年1月30日水曜日

コミュニケーション能力を高める方法

こんにちは、ブーサンです。

今日は具体的な話をします。

何かというと、
「コミュニケーション能力を高める方法」についてです。

世間でも結構使われているこの言葉ですが、
定義が難しいんですよね。

人によって、捉え方が違う。

なので本ブログでは、以下のように定義します。

◎コミュニケーション能力の定義

相手が言いたいことを理解し、相手に理解できるように話ができる。

ビジネスの世界ではこれが正解に近いんじゃないかな、

と思います。

就活においては、この能力が低いと面接での評価も低くなります。
逆に高ければ、言わずもがなですね。

そして、この能力を高めようとした時に、ポイントとなるのはたったの2つ。

ポイント①：目上の人と接することになれる
ポイント②：相手の立場で考える

ただこれだけ。

ちなみに、①についてはもうひたすら反復するのみ。

就活の面接官は絶対に「目上の人」です。

それに対して抵抗感のある人は多いはずです。

その対処法は、非常に単純で、「ひたすら慣れろ」です。

ちなみに、就活を通じて慣れることもできますが、それは非効率的です。
（本命企業を落ちた後に慣れてもね。。。）

だから、やり方を工夫する必要があります。
例えば、

・知り合いに、年齢の高い、初対面の知り合いを紹介してもらい、とにかく話す。
・飲食店などで、明らかに年上の定員さんなどに話しかけてみる。
・企業でバイトする。

こんなやり方が効果的でしょう。

そして、ポイント②：相手の立場で考える

これについては、考え方を改めるだけです。
非常に簡単。けれどもスグにはできない。

だから、日常生活でも習慣づけることが重要です。

そして、面接の場では「面接官の立場」を考えて話をしていくわけです。

面接官はあなたのことを知りません。
自分のことを知らない人に対して、分かりやすく自分のことを説明するためには、
「相手がどこまで理解しているのか」を考えなければ難しいのです。

例えば、学生時代に頑張ったことを聞かれた場合。

そこで研究内容について回答する場合には、
なるべく専門用語は使わずに、順を追って分かりやすく説明する必要があります。

これをするためには「相手の理解度を理解する」必要があります。

自分が1回言葉を発したら、相手が全てを理解してくれる訳ではありません。

相手の表情を見ながら、時には「ここまでは分かりますか？」と確認を入れながら、
丁寧な説明がなければ、理解は得られません。

何か難しそうだな、と感じられるかもしれませんが、
常に意識をしていると、意外と様々な気づきが得られます。

私の場合もそうでした。
普段自分がどれだけ「自分本位」で発言、行動してきたのかが分かりましたね。

ということで、まとめます。

■コミュニケーション能力を高める方法
①とにかく、目上の人と接しまくる！
②常に相手の立場を考えた発言、行動を意識する！

私の経験から出た結論です。

よかったら試して下さい。

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2013年1月29日火曜日

就職人気ランキングの活用法

こんにちは、ブーサンです。

昨日、2014卒の就職人気ランキングが東洋経済社より発表となりました。

1位は三菱東京ＵＦＪ、2位が明治、3位がＪＴＢということですが、
全体を見ると、金融業界の人気が高く、メーカーは不人気。
そして、なぜかテレビ局の人気が上がっている。

東洋経済オンライン-就職人気ベスト100

と、ここでこのランキングの有効活用法（？）を紹介します。

①人気ランキングに入っている企業を外して就職活動を行う
　⇒単純に倍率が低くなるのでは？

②人気の高い業界も外す
　⇒金融業界自体の倍率が高くなる可能性あり

例年のことながら、このランキングは
社会人からすると「何故？」と思ってしまいます。

就活前に取っているアンケートなので、致し方ありませんが。

そんなおかしなランキングであれば、それを逆手にとり、

「人気企業は他の人にお任せ。自分は隠れた良い企業を探す」

こんなスタンスでも良いのでは？

ちょっとひねくれた発想ですが、
効果はあると思いますよ。

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2013年1月28日月曜日

「やりたいこと」に踊らされるな

こんにちは、ブーサンです。

今日のテーマは前回と同様に「やりたいこと」についてです。

前回の記事

前回は「やりたいことが無くても、それは普通のこと」という主旨の記事でしたが、少し不足感があったので、追加で記事を書いてみます。

その"不足感"とは、
「やりたいことがある」と言っている人に対するメッセージです。

やりたいことがあることは素晴らしいことです。

しかし、

「やりたいことがある」と思いこんでいる。
「やりたいこと」を無理やり持っている。

こんなケースは危険です。
自分を保つために無理やり「やりたいこと」を創造し、
それにすがっている人を多く見かけます。

本当にやりたいことがある人は、
就職活動を始める前から、何らかの行動に出ているはずです。

就活が始まってから、何故か「やりたいこと」を連呼する人は要注意です。

言葉はきついですが、それは単なる「自己陶酔」です。
このタイプは視野が狭い就活に陥ってしまいがちです。

別に、やりたいことなど現時点で無くても良いのです。
何ができるか、何がやれるかを知らないのに・・・。

面接の際に、突っ込みどころ満載の「やりたいこと」を語られるケースは非常に多いです。
無理やり考えてきたことなどバレバレです。

それよりも、素直に現在の心境を伝えてくれる学生の方が、よっぽど安心して評価できますよね。

だって、面接官も皆さんと同じように「特にやりたいことなど無い。何となくみんなが就活しているから自分もやった。」という人がほとんどなのですから。

まとめると、
①無理してやりたいことを創りあげても、自分の可能性を狭めるだけ
②面接時に取り繕った「やりたいこと」を語られても、好印象を与えられないどころか、逆効果である。

じゃあ、
「やりたいことはありません」
「自分には夢も希望もありません」
「周りがしているから、何となく就活をしている」
「とりあえず、適当に内定が欲しい」

と言えば良いのか？
そんな訳ではありません。（あたり前ですが）

ただ、変に「やりたいこと」を取り繕うのではなく、
素直に本音でぶつかって欲しいということです。

そのほうが面接官としては良い印象を受けますね。

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2013年1月17日木曜日

何がやりたいのか分からない人へ

こんにちは、ブーサンです。

今日のテーマは「やりたいこと」についてです。

就活をしていると「やりたいこと」を求められると思います。
マイナビ2014の広告キャッチコピーにも、

「やりたいことは今までの自分が教えてくれる」

なんてありました。
しかし、本当に教えてくれるのでしょうか？

いくら自己分析をしても、やりたいことが見つからない。

そんな方も多いはずです。

（正直、まわりがやっているから、とりあえず就活している、という人も多いと思います。私もそうでしたから。できれば仕事なんてしたくない（笑）　なんて思ってましたよ。）

ただ、安心して下さい、それが普通です。
何故ならば、学生の時点で、

「社会人になって何ができるのか」

を理解している人はほとんどいないからです。

社会に出て仕事をするにあたり、

どんな業界・会社・職種があって、それぞれで何をしているのか、
何がやりがいで、どのような能力を求められるのか、

これを現段階で理解している人は少ないのです。

だから、

「会社に入って何ができるのかを知らないのに、何をしたいのかを決めることなどできない！」

ということです。

例えば、野球というスポーツがあります。
そのルールブック本を見ただけで、「野球って面白そう」とはなりませんよね？

実際にテレビや球場で野球をやっている風景を見て、
初めて「面白そうだなぁ」って感じますよね？（全員がそうではないでしょうが）

就活も同じで、リクナビやマイナビ、企業HPを見ただけで、
「面白そうだ」と思えなくても不思議は無いのです。

したがって、

自分が何をしたいのかが分からない人は、
まずは企業を回りまくるのが一番の近道です。

そして説明会や面接には「この会社で働く自分の姿」を想像しながら
参加するようにして下さい。

もし想像できないのであれば、想像できるまで質問をする。
必然的にその質問は前向きな質問になるはずです。
（休日や勤務地、待遇、男女比率といった無難な質問とは一線を画すと思います。）

そうやって企業を回っていく中で、

「あ、これ面白いかも」「自分に向いているかも」

なんていう感覚が得られるはずです。

何時になるかは分かりませんが、
それが得られたら、「なぜ、自分が興味を持ったのか」を考える。

要は、企業回りから初めて、興味を惹かれた段階で自己分析をしてみて下さい、ということなんです。

自分の興味を確認してから、それに合う企業を探す。
一見すると効率的ですが、就業経験の無い学生さんには難しいやり方です。

何がしたいのかが分からないのであれば、

①まずは闇雲でも良いのでたくさんの企業を回る。
②その中で、興味を惹かれた企業に対して、
　「何故、自分が興味を持ったのか」を考える。

こんな手順で進めると、やりたいことが自然と見えてくると思います。

最後に、もし仕事をしたくないと思っていても、
仕事はしなければなりません。それが国民の義務ですから。

折角するのであれば、面白そうなことした方が、得でしょ？

就活は「働くということ」と向き合う機会だと思います。
（本来は大学進学時点で向き合うのが理想ですけどね。）

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