今日のテーマは「いち早く内定をゲットする方法」です。
この時期になると、既に内定を獲得している学生が増えてきます。
内定が一つでると「安心」しますよね。
自分に対して自信が無い人は特にそうですが、
早い時期に内定を得ることで、それが
「自信」と「余裕」に繋がります。
自分がちゃんと企業から評価される存在なのだ。
じゃあ、自分に本当に合う企業を探していこう！
内定を得ることで、このような余裕と自信が生まれ、
その後の就活に良い影響を及ぼすことが多いように感じます。
そんなこと言っても、どうやって内定を獲得するの？
まあ、あたり前の疑問ですよね。
当然、必勝法はありませんが、
勝つ確率を高める方法ならばあります。
その方法とは、「内定が出そうな企業を選ぶ」ことです。
ある特徴を持つ企業は、比較的「内定が出やすい」と言えます。
その特徴を挙げていきます。
■内定が出やすい企業の特徴
①不人気業界
②営業色が強い会社
③説明会の開催回数が多い
④リクナビやマイナビで説明会の受付をしている
（自社採用ＨＰへログインしてエントリーする企業ではない）
⑤エントリーシート選考がない
⑥説明会が満席になっていない
⑦募集人数が多い（従業員数に対する応募人数の比率が高い）
⑧選考回数が少ない
⑨ネットで検索すると、付随ワードで「ブラック」若しくはそれに関連するワードが出てくる
当然ですが、これが全て該当するとしても、内定が出やすいとは限りません。
あくまで可能性の問題です。
なお、①の不人気業界ですが、
イメージ出来ない方の為に、個人的感覚に基づき、提示してみます。
・不動産、住宅、リフォーム
・飲食、アミューズメント（パチンコ）
・保険（生保）、商品先物
・小売（百貨店は除く）
・福祉、介護
・ＯＡ機器、通信関連商社
ざっと挙げるとこんな所です。
要は離職率が高く、ガンガンの営業会社である。
辞める前提で大量に採用する。
このような会社は「内定が出やすい」です。
極端な話、露骨に問題が無い限り、内定が出るケースもあります。
なんだよ。ブラック企業かよ・・・。
と思われるかもしれませんが、「自分に自信を付ける戦略の一環」として、内定が出やすい企業から内定を獲得しておくのも良いのでは、と思います。
就活は皆さん全員が初体験です。
就活力を付けるためには小さな成功体験の積み重ねが必要です。
まずはどんな企業でも良いので「内定を得る」という経験をしてみて下さい。
そこから違う世界が広がり、皆さんの就活に良い影響を与えるはずですから！
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