ネット上で『やずや』の選考が話題になっています。
これはやずやが自社の選考に落ちた学生に対して「youtubeでＰＲ動画をアップして下さい。その動画が良ければ敗者復活もありです」という旨の呼びかけを行い、それに応じた学生の動画がネット上に流出してしまった、というものです。
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一般には非公開で行うつもりだった、とは言うものの、これはひどい。
そもそも個人情報に対する意識が全く無いですね。だってyoutubeのサーバに個人情報が保存されているわけですから、、、
こんな事をせずとも、メールに動画を添付するなり何なり出来たはずです。
もしかしたら最近話題になっていたツイッターでの選考を真似てみたのかもしれませんが、お粗末すぎます。
このブログで散々訴えていることですが採用の場において「企業と学生は同等の立場」です。
それを理解していない企業など行かない方が良いと思います。また、学生さんもその点を理解してほしいと思います。
就職活動のゴールは「内定をもらうこと」ではありません。
「自分と目的が一致する企業と出会う」ことがゴールなのです。
間違っても「何でもするから内定を貰いたい」という思考にはならないで欲しいと願っています。過去にも似たような事件が多くありますし、そのような人は入社後も苦労が絶えません。
学生だけが自分をさらけ出し、企業はただそれを見ているだけ。そんな現状をどうにかしたいものです、本当に。
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