就職サイトの活用法

ブーサンです。

今回のテーマは就職サイトの活用法です。

まずはそれぞれのサイトの特徴を挙げていきます。

・リクナビ
大手が多い
掲載社数が多い
技術職希望者や地方での勤務希望者には特にお薦め
中小企業はあまり多くない

・マイナビ
中小企業が多く、隠れた優良企業も多い
掲載社数が多い
文系職であり、都市圏の場合はお薦め
大手もそこそこのっている

・日経ナビ
金融系が多い
大手が多い
掲載数が少ない

・エンジャパン
掲載数が少ない
記事のクオリティは高い

・学情
掲載数はぼちぼち
大手はほぼなし
隠れた優良企業も少ない？

といった感じです。


企業の視点からすると、

大手の場合は問答無用で「リクナビ」。

中堅の場合は「地方で採用したい」「理系が欲しい」場合はリクナビ。
「文系職採用」「関西本社」の場合はマイナビ。

中小の場合はどちらかというと「マイナビ」。
ただ、今年はリクナビもかなり多い。

こんな感じでしょうか。
要は、企業も学生もリクナビとマイナビの２択だと思っています。

企業からすると、リクナビは最大手でありブランド力が強みです。
ただ、逆にそのブランド力が仇となり、「ウチがリクナビに載せると大手に負ける」ということで、隠れた優良企業がマイナビに載せるケースも多いです。
また、リクナビとマイナビの両方に掲載している企業は「人が欲しい」と本気で考えている可能性が高いです。

学生としては大手に行きたい、技術職に就きたい、そんな場合はリクナビでしょう。
逆に、ベンチャー系でよさそうな会社を探したい。そんな場合はマイナビでしょう。

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