今回のテーマは「学生時代に何もしていない人」についてです。
以前に「頑張ったことが無い＝普通です」という記事を書きましたが、
企業から見れば、学生が驚くようなことをやってのけた話を聞きたいのではなく、「その人の特性を知りたい」だけなんです。
※ちなみに過去の記事はこちら
頑張ったことが無い＝普通です
企業は学生に対して過度の期待はしてません。
繰り返しますが「あなたの特性を知りたい」だけなのです。
ただ、「頑張ったこと」って言われるとハードルが上がりますよね？
そこがポイントなのです。自ら頑張ったことのハードルを上げ過ぎているから、頑張ったことがない、と思い込んでしまうのです。
大切なのは「あなたの特性」を伝えることなのです。
あなたの強みは何ですか？
強みを発揮した場面はありませんか？
それを伝えればいいのです。
そんな強み持っていない。そう思う人は、周りに聞いてみてください。
友達、親、親戚でもいいですよ。
あなたの良いところを教えてくれるはずです。
そこから考えたらよいのです。
■結論
学生時代に頑張ったことが思い浮かばない人は、
設問を「あなたの特性は何ですか？それが分かるエピソードを教えて下さい。」という設問に変換して考えてみる。
試してみてください。
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